Código Ético Asociación Deportiva Horseway

1. Objeto
Las normas contenidas en el Código Ético se aplican a todos los miembros que forman parte de Horseway. Su vinculación es un acto libre y revisable por la entidad si se considerase necesario.

2. Ámbito de Aplicación
El ámbito de este Código se refiere a todas las actividades desarrolladas dentro de las instalaciones de Horseway, así como todas aquellas iniciativas que surgieran de la Asociación fuera de sus
instalaciones.

3. Código Ético
Horseway se compromete a regir sus actuaciones por los siguientes valores:
– Ausencia de ánimo de lucro.
– Confianza: las relaciones entre los miembros de la Asociación se basarán en la confianza mutua.
– Integridad: el comportamiento de sus miembros se basará en la honestidad y la coherencia entre las prácticas y los valores de este código.
– Transparencia: la información difundida interna y externamente será relevante, de calidad, accesible y fiable.
– Responsabilidad: Horseway se compromete a rendir cuentas de sus actuaciones y a evaluarlas, a
someterse al control por sus integrantes y a favorecer un debate de calidad sobre sus actuaciones.
– Bienestar animal: todos los integrantes de la Asociación respetarán el código de Bienestar Animal
establecido por Horseway y la Yeguada Farriols, basado en la OIE (Organización Mundial de
Sanidad Animal).

4. Código de Conducta
– Derechos humanos y libertades públicas: las entidades y sus integrantes respetarán la dignidad
humana en todas sus actuaciones.
– Conflicto de intereses: los directivos e integrantes de las entidades evitarán situaciones que pudieran dar lugar a un conflicto entre los intereses personales y los de su organización.
– Fomento de la participación interna: Horseway fomentará activamente la participación y la formación de sus integrantes.
– Organización y funcionamiento democrático: todas las personas son iguales dentro de la asociación, al disponer de los mismos derechos, y se evitará cualquier tipo de discriminación; se protegerá efectivamente el derecho de todos los asociados a exponer libremente sus ideas;
garantizando que se respete el derecho de las minorías a expresar y defender sus posturas. Ninguna minoría de socios podrá controlar una entidad.
– Transparencia: la información suministrada interna y externamente será constante, veraz y completa y reflejará fielmente la situación de la entidad y de sus actividades. El estado de cuentas y el balance económico estarán a disposición de cualquier miembro de la entidad.
– Altruismo: los integrantes no recibirán ningún tipo de contraprestación por su colaboración voluntaria.
– Congruencia de las actividades: habrá coherencia entre las actividades y la finalidad que persigue la entidad. Se precisarán los beneficiarios/as de cada actividad y no cabrá discriminación alguna
dentro de cada ámbito de actuación.
– Sostenibilidad: Horseway utilizará técnicas y medios que garanticen la preservación del medio ambiente.
– Comunicación e información: Horseway se esforzará en difundir sus proyectos entre la ciudadanía, potenciando el empleo de nuevas tecnologías.
– Relaciones con otras asociaciones: se basarán en el respeto a la autonomía, la confianza, la transparencia en la información y la puesta en común de conocimientos, experiencias y capacidades, con el fin de alcanzar objetivos comunes y beneficio mutuo.
– Relaciones con las Administraciones Públicas: Horseway se compromete a cumplir respetuosamente todas las obligaciones legales a las que esté sujeta.

5. La Comisión Ética
Esta comisión está integrada por la presidenta, el tesorero y la secretaria que también actuará de la secretaria de la comisión.
Las funciones serán:
– Fomentar la adhesión al código.
– Promover su seguimiento entre los/as asociados.
– Velar por su cumplimiento.
– Recibir quejas y sugerencias de los miembros.

Funcionamiento de la Comisión Ética
– Podrá actuar de oficio o a petición de cualquier interesado/a.
– La Comisión podrá pedir la presentación de informes y/o la declaración de sus integrantes respecto a determinados aspectos de su actividad relacionados con el cumplimiento del Código.
– Para la válida constitución de la Comisión , a los efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, se requerirá un quórum de tres miembros y la presencia, al menos, del presidente y el secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría
simple, dirimiendo los empates la Presidencia con su voto de calidad.
– Las sesiones podrán ser ordinarias, de periodicidad trimestral y extraordinarias, siempre que la situación así lo aconseje.
– La comisión emitirá un informe anual sobre el funcionamiento y el grado de cumplimiento del Código Ético.

6. Vulneración e Incumplimiento del Código Ético
– Horseway va a promover su cumplimiento mediante difusión, formación específica de sus miembros y su sistema de cumplimiento. Los miembros de la entidad podrán informar a sus directivos de cualquier incumplimiento o vulneración de las conductas recogidas en este código.
– El incumplimiento de este Código Ético se considerará una vulneración de la buena fe y de la confianza mutua pudiéndose expulsar al miembro de la Asociación.

7. Procedimiento de Adhesión al Código Ético
– La adhesión a este Código se interpreta como automática e inherente una vez aceptada la
participación en la Asociación.

8. Entrada en Vigor
El presente Código Ético entra en vigor al mes siguiente de su aprobación, fechada el 2 de Enero de 2017.